taues
Prosím o radu ako postupovať.
Z rodinných dôvodov som "čerpal" ako zamestnanec neplatené voľno. Dohodu o rozviazaní pracovného pomeru som dostal na podpis s jednomesačným oneskorením, čo som odmietol podpísať. Dal som písomnnú výpoveď v zmysle ZP bez udania dôvodu. 30.6.2006 uplynula 2 mesačná výpovedná doba. Problém je v tom, že zamestnávateľovi vznikol 6 mesačný dlh voči mojej zdravotnej poisťovni a tiež mi doposiaľ neposlali potvrdenie o zápočte odpracovanej doby. Písomne som ich upozornil (ešte pred uplynutím výpovednej lehoty) na uvedené skutočnosti. Jednoducho to ignorujú. Dnes im posielam 1. upomienku. Takže ako pokračovať ďalej? Mám predtuchu že to odignorujú opäť. Medzitým som zistil, že ma z poistenia (zdravotného) odhlásili a to na základe nepodpísanej dohody o rozviazaní pracovného pomeru.
Pri výstupe ste mali obdržať "Zápočet rokov ". Ak ste ich písomne požiadali o zaslanie uvedeného zápočtu a nesplnili si svoju povinnosť , tak im napíšte znova...ak nebudú reagovať ..treba písomne napísať sťažnosť na Inšpektorát práce .
Čo sa týka odvodu do ZP ...tomu sa nevyhnú aj s príslušnými sankciami .
Zdravotná poisťovňa ich vyzve .
Zamestnávateľ Vás odhlásil na základe Vašej výpovede.......aspoň tak si myslím na základe vyššie uvedeného .