Zamestnanec nám v pondelok ráno nenastúpil do práce bez udania dôvodu. Vieme len, že sa opil a nebol schopný nastúpiť do práce. Je to však už tretí deň a on nedáva o sebe nič vedieťa ani mi sa s ním nedokážeme spojiť. Čo s tým? Máme mu dať neplatené voľno, alebo absenciu? Čo všetko je s tým spojené? Máme mu túto skutočnosť oznámiť aj písomne? S takýmto prípadom nemám vôbec žiadne skúsenosti. Vopred ďakujem za všetky dobré rady .