Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Osobné prekážky v práci
Dobry den,
chcela by som sa informovať, či je v sulade so zakonnikom prace, ze mi zamestnavatel preplati a teda aj ospravedlni pri navsteve lekara alebo sprievode rodinneho prislusnika len 5,75h to znm. v case 9-14:45 a zvysok si musim nadrobit. Odovodnuje to tym, ze mam pohyblivu pracovnu dobu a zvysok hodin si mam prisposobit tak, aby som nebola v dochadzke v minuse. Je to pre mna nepochopitelne, nakolko nas zamestnavatel nuti byt aj tak v praci medzi 9-17 aj ked mame pohyblivu pracovnu dobu a pokial ja idem k lekarovi s dietatom, kt., uz nemam kam po zvysok dna umiestnit, tak sa v ten den nemozem vratit do prace.
Dakujem
chcela by som sa informovať, či je v sulade so zakonnikom prace, ze mi zamestnavatel preplati a teda aj ospravedlni pri navsteve lekara alebo sprievode rodinneho prislusnika len 5,75h to znm. v case 9-14:45 a zvysok si musim nadrobit. Odovodnuje to tym, ze mam pohyblivu pracovnu dobu a zvysok hodin si mam prisposobit tak, aby som nebola v dochadzke v minuse. Je to pre mna nepochopitelne, nakolko nas zamestnavatel nuti byt aj tak v praci medzi 9-17 aj ked mame pohyblivu pracovnu dobu a pokial ja idem k lekarovi s dietatom, kt., uz nemam kam po zvysok dna umiestnit, tak sa v ten den nemozem vratit do prace.
Dakujem
veronikasad Máte zavedený pružný pracovný čas?
MŠA Ano podla zamestnavatela mam pruzny prac.cas, ale v praci mam byt medzi 9-17:00.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Postup zamestnávateľa je v súlade s pár.143 ZP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ivka70 |
Zamestnavatel postupuje podla Zakonnika prace.
A mimochodom, tzv. paragraf plati na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osetrenie u lekara, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovnu dobu.
To, ze ty nemas potom dat kam dieta a zamestnavatel ti aj cas, kedy uz u lekara s dietatom nie si, je len jeho dobra vola. Bud rada, ze ti plati cely povinny cas a netrva len na case vysetrenia. Aj na to by mal pravo.
A mimochodom, tzv. paragraf plati na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osetrenie u lekara, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovnu dobu.
To, ze ty nemas potom dat kam dieta a zamestnavatel ti aj cas, kedy uz u lekara s dietatom nie si, je len jeho dobra vola. Bud rada, ze ti plati cely povinny cas a netrva len na case vysetrenia. Aj na to by mal pravo.
Osobné prekážky v práci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 101, Posledný príspevok: 06.10.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.08.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.07.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
