Zavrieť

Porady

čestné prehlásenie k RZD?

Stačí čestné prehlásenie zamestnanca, že nikde nepracoval ak nastúpil až od 4.1. k RZ?
Naposledy upravil ivka70 : 20.01.17 at 07:20
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, žiadne čestné vyhlásenie nie je potrebné. Prečo by malo byť? Všetky potrebné skutočnosti uvedie do žiadosti o RZD.
    Dolním: pôvodne si mala nástup 4.1.2017. Teda za predpokladu, že minulý rok u vás nepracoval, RZD za r. 2016 im nerobíš.
    Naposledy upravil Tweety : 20.01.17 at 07:37

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel v ziadosti o RZD svojim podpisom potvrdzuje, ze mal/nemal zdanitelne prijmy od inych zamestnavatelov.
    To je postacujuce, zamestnavatel nema dovod skumat, co robil zamestnanec v case, ked nemal zdanitelne prijmy.
    Nie je teda potrebne ani cestne prehlasenie ani ziadne ine potvrdenie.

    čestné prehlásenie k RZD?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.