Je dobre vypočítaná.

Kde sú náhrady za dovolenku?

No veď 20.000 : 22 prac.dní x 13 odpracovaných = 11.818,-
Dovolenka 9 dní x 911,- = 8.199,-
SPOLU: 20.017,- Hrubá mzda
odvody: 13,4% = 2.683,-
daň: 1.856,-

Čistá mzda: 11.818 + 8199 - 2682 - 1856 = 15.478,-

Mám otázku: pracovný čas máme 8,5 hod. t.j. 8 platených a 1/2 obednajšia prestávka. ( prac doba 7 - 15,30) Bola som nútená vziať si 1/2 deň dovolenky. Mzdarka mi však cez zuby precedila, že nie o 11 hod by som mala odísť domov, ale o 11.30. Prečo? Zle počítam?

Počítaš dobre. Domov máš ísť o 11,00 ale počítaj s tým, že nemáš nárok na stravný lístok - neodpracuješ viac ako 4 hodiny. Teda nemáš nárok ani na 0,5 hod. obednú prestávku.

OK. Nehcem stravný lístok.

Dobrý deň, pripájam sa o radu ohľadne priemeru na dovolenku a mzdy, nakoľko robim mzdy ručne a teraz už si pripravujem podklady za júl 2006.
Pracovník ma mzdu 15 000,- priemerku rátam za II.Q.2006, V 4/2006 -nadčas 8 hod. t.j. 937,-Sk. V júli čerpal pracovník 12 dní dovolenky(8hod.prac.čas) Prosím radu či do priemeru rátam aj nadčas 937,- Sk prípadne prosím vyrátať mzdu, a odvody vďaka, som začínajúci mzdár.

Chcem sa spýtať,
prebrali sme pracovno-právne vzťahy po inej firme ale účtovníčka mala vypočítanú dovolenku nesprávne, pričom ja som v tej vypočítanej dovolenke pokračovala, ako sa to dá riešiť??
Zc odišiel a ja som mu preplatila málo dní ako by mal dostať.

Doplatiť mu po skončení PP.