Zavrieť

Porady

Nárok na RD - zmena zamestnávateľa počas mesiaca

Dobrý deň, máme zamestnanca, ktorý končí v našej firme prac. pomer k 15.02.2017 a u nového zamestnávateľa začína prac. pomer od 16.02.2017. Nárok na dovolenku mu u nás vznikne len vo výške 1/12 za odpracovaných 21 dní. Nový zamestnávateľ mu za predpokladu, že bude u neho vykonávať prácu do konca roka vypočíta nárok na RD za 10/12. Neexistuje nejaká výnimka pri výpočte RD, keď prac. pomer nadväzuje? Zamestnanec bude o 1/12 ukrátený aj napriek tomu, že pracuje celý rok. Vopred ďakujem za Vaše odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Bohužiaľ je to tak. S tým sa nedá nič robiť. Práve preto je lepšie PP začínať a končiť prvým a posledným dňom v mesiaci.

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Platí ZP - nič s tým nenarobíš.
    Sú zamestnávatelia, ktorí nedajú zmluvu od 1. dňa v mesiaci - ale napr od 2. dňa naschvál ..

    Nárok na RD - zmena zamestnávateľa počas mesiaca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.