1.33 rokov veku nestačí, musí odpracovať najm. 15 rokov po 18.roku veku.
2.PČ D počítame podľa ZP za celé odpracované mesiace, t.j. za júl sa mu nepočíta.

Viem som mimo temy trocha..ale je to nejake čudne...ak niekto nastupi 15.8, pričom do 14.8 pracoval v nejakej inej firme, tak za august nedostane dovolenku ani tam a ani u nas...

Hoci je to čudné, je to tak §102 ZP.

Hm...Personálny a mzdový poradca podnikatela 11-12/2005, síce teda starý, ale komentár k §102:
§ 102 ustanovuje, že ak zamestnanec, ktorý splnil podmienku výkonu práce aspon 60 dní v kalendárnom roku a v priebehu kalendárneho roka zmenil zamestnanie, prislúcha mu pomerná časť dovolenky v dlžke 1/12 za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania pracovného pomeru.
Pomerná časť dovolenky za kalendárny mesiac patrí zamestnancovi aj vtedy, ked dôjde k skončeniu pracovného pomeru v priebehu kalendárneho mesiaca, avšak len vtedy, ak skončenie pracovného pomeru u doterajšieho zamestnávateľa a vznik nového pracovného pomeru bezprostredne naväzuje. Na účely výpočtu pomernej časti dovolenky pri zmene zamestnania je dôležité, u ktorého zamestnávateľa zamestnanec odpracoval viac než polovicu mesiaca.
Ak zamestnanec zmenil zamestnanie v polovici mesiaca, pomerná časť dovolenky za tento kalendárny mesiac mu patrí u nového zamestnávateľa.
Ak vznik nového pracovného pomeru u toho istého zamestnávateľa nenadväzuje bezprostredne na skončenie doterajšieho pracovného pomeru, v každom pracovnom pomere je potrebné splniť podmienku príslušného počtu odpracovaných dní.
Autori komentára JUDr.Anna Vojnárová, JUDr.Mária Rybanská, Ing. Miroslav Mačuha

Snažim sa pochopit...ale je otazne...kto ako pripravuje gulaš...či je to zmes viacerych tem v jednom prispevku...alebo či vyrabanie uplne novej temy...v tom pripade je množstvom tem zgulašovana cela porada...ale nič ako v zlom...spravila som to len raz že som odskočila od temy, vedela som o tom, ale reakcii bolo dost, tak som ostala v povodnej teme..ospravedlnujem sa, viac sa to nestane :-)

Chcem sa opýtať počítajú za do započítaných rokov aj roky, ktoré pracovník študoval na vysokej škole? Niekto hovorí, že áno, niekto nie . . . Mám pracovníka, ktorý v našej spoločnosti pracuje od 15.6. a v októbri dosiahne 33 rokov. Tento nárok má od začiatku roku kedy dovršuje 33 rokov alebo až od toho októbra.

http://www.porada.sk/t23242-zapocita...ika-prace.html
v tomto linku od vladan je pekne rozpísané, čo sa zaratáva do odprac. rokov

ďakujem, už v tom mám jasno.