Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Podpísané predĺženie po dobe určitej.......
Dobrý deň,
prosím Vás môžete poradiť? Podpísali sme so zamestnancom predĺženie doby určitej , už si ho prevzal, doba určitá však ešte neuplynula(24.07.2006). Môžme mu ešte predtým (písomne) ukončiť pracovný pomer uplynutím doby určitej? Je to zamotané , my sme sa na personálnom unáhlili teraz hľadáme ako zvrátiť vývoj, ide o veľkého fluktuanta.
ĎAKUJEM ZA RADU.
prosím Vás môžete poradiť? Podpísali sme so zamestnancom predĺženie doby určitej , už si ho prevzal, doba určitá však ešte neuplynula(24.07.2006). Môžme mu ešte predtým (písomne) ukončiť pracovný pomer uplynutím doby určitej? Je to zamotané , my sme sa na personálnom unáhlili teraz hľadáme ako zvrátiť vývoj, ide o veľkého fluktuanta.
ĎAKUJEM ZA RADU.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa mňa, ak je už raz zmluva podpísaná obodvomi stranami, je platná a nedá sa zrušiť jednostranne. Pracovný pomer už vznikol tým ,že ja dobu určitú, len sa tou zmluvou mení na neurčitú, nemusí znovu vzniknúť dňa 25. 7. 2006.
Asi ste sa unáhlili, teraz je už ťažké cúvnuť. Jedine dohodou alebo výpoveďou z niektorého zákonného dôvodu. 
Diamant
Dobrý deň,
prosím Vás môžete poradiť? Podpísali sme so zamestnancom predĺženie doby určitej , už si ho prevzal, doba určitá však ešte neuplynula(24.07.2006). Môžme mu ešte predtým (písomne) ukončiť pracovný pomer uplynutím doby určitej? Je to zamotané , my sme sa na personálnom unáhlili teraz hľadáme ako zvrátiť vývoj, ide o veľkého fluktuanta.
ĎAKUJEM ZA RADU.
prosím Vás môžete poradiť? Podpísali sme so zamestnancom predĺženie doby určitej , už si ho prevzal, doba určitá však ešte neuplynula(24.07.2006). Môžme mu ešte predtým (písomne) ukončiť pracovný pomer uplynutím doby určitej? Je to zamotané , my sme sa na personálnom unáhlili teraz hľadáme ako zvrátiť vývoj, ide o veľkého fluktuanta.
ĎAKUJEM ZA RADU.
Asi ste sa unáhlili, teraz je už ťažké cúvnuť. Jedine dohodou alebo výpoveďou z niektorého zákonného dôvodu.
Ešte doplním, ak už ste raz obe strany podpísali dodatok, ktorým sa pracovný pomer mení na dobu neurčitú, tak už sa nedá posudzovať ako pp na dobu určitú a teda sa naň nevzťahujú špeciálne ustanovenia o pracovnom pomere na dobu určitú. Ako píše Chobot, teraz je tento pp možné skončiť len dohodou alebo výpoveďou.
dana
dana
Podpísané predĺženie po dobe určitej.......
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 16.11.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.05.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
