Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

diskriminácia na základe trvalého bydliska

Dobrý deň, dostal som odpoveď na moju žiadosť do zamestnania s odôvodnením, že nepostupujem ďalej do výberového konania, pretože nebývam v tom istom meste kde má byť práca vykonávaná. Bývam o 20 km ďalej. Nie je toto považované za diskrimináciu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    antidiskriminačný zákon to nerieši https://www.slov-lex.sk/pravne-predp...4/365/20160102

    § 2
    (1) Dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania spočíva v zákaze diskriminácie z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia alebo z dôvodu oznámenia kriminality alebo inej protispoločenskej činnosti1a) .

    Hlasovalo 5 pouzivatelov

    Užitočné (5)
    arizona, alaya1, afrikánka, Oliwa, Tweety
    5

    bubkoch je offline (nepripojený) bubkoch

    bubkoch
    A to doslova napísali taký dôvod ?
    Ešte som sa nestretol aby niekto pisal iný dôvod neprijatia ako "lutujeme ale vybrali sme vhodnejšieho kandidáta"
    Firma má právo vybrať si koho chce a nikomu nemusí odôvodňovať ani dokazovať svoje rozhodnutie

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    afrikánka, Hankey
    2
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Kubo546 dostal som odpoveď typu, uprednostili sme uchádzačov, ktorý majú trvalé bydlisko v meste... určite majú právo mi napísať, že vybrali vhodnejšieho kandidáta, ale napísať mi, že kvôli bydlisku ma nevybrali je nonsens. je to mimochodom štátna inštitúcia
    sosak Tu je jasný prípad skutočnosti, že akí ľudia pracujú v štátnych inštitúciach, vyslovene nekompetentní a nekompletní.
    willma ja neviem, ja pracujem 150km od bydliska odbornosť prevážila a isto mali aj uchádzačov priamo z mesta.
      zbaliť

    Martuk je offline (nepripojený) Martuk

    omylný človek, ktorý sa rád nechá poučiť a občas má aj svojský pohľad na vec :-D ...viac Martuk
    diskriminované neviem, ale nefér určite a podľa mňa toto nemôže byť dôvod na neprijatie do zamestnania.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Amstrad
    1
    arizona Nedavno som citala, ze toto sa stava velmi casto,ze firmy davaju prednost "domacim". V debate boli aj firmy,tie to vysvetlovali,ze tito zamestnanci su vzdy po ruke,nemaju problem potiahnut nadcas a pod.
    lubko6394 Plus ešte môže byť problém že takýto zamestnanec spravidla utečie do nového zamestnania v mieste bydliska a možno aj za trochu nižší plat lebo dochádzka okrem času stojí aj peniaze.

    jslancik je offline (nepripojený) jslancik

    bez servítky jslancik
    skús sa na to pozrieť z iného pohľadu. bol by si rád, keby ti napísali, že ťa nevzali, lebo si neschopný? lebo si *****? lebo si úplný ******? Oveľa ťažšie sa prekúsne, keď ťa niekto odsúdi kvôli tvojim vnútorným vlastnostiam, ako kvôli tým vonkajším. Aspoň podľa mňa.
    O diskriminácii nemôže byť ani reči. Určite nie podľa citovaného zákona.

    Mimochodom, už sa teším, keď o 10-15 rokov prídu na trh práce súčasné deti s rôznymi druhmi "porúch správania, učenia, atď". Ktoré mali celý dovtedajší život úľavy a neboli na ne kladené také nároky, ako na "zdravé" deti. Ako sa budú cítiť diskriminovaní, keď ich nebudú chcieť prijať do práce, lebo sú menej schopní. Alebo aké "antidiskriminačné" zákony sa príjmu. A kto bude v skutočnosti diskriminovaný...

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    lubko6394
    1

    marleau je offline (nepripojený) marleau

    marleau
    Podmienkou na získanie pracovného miesta môže byť aj vzdialenosť bydliska, pretože veľakrát pracovné miesto vyžaduje, aby zamestnanec bol v určitých chvíľach čo najskôr v práci. Ak má teda zamestnávateľ na výber , nemá dôvod si sťažovať situáciu.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    afrikánka
    1
    Ing. Ľubomír Janoška Keď zamestnávateľ vyžaduje od zamestnanca pohotovosť, má mu ju zaplatiť. Buď drahšiu pohotovosť na pracovisku alebo lacnejšiu doma.
    marleau ale v zadaní sa nikde nepíše o tom, či bude zaplatená, tam sa financie neriešia nateraz

    diskriminácia na základe trvalého bydliska

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka