Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnávateľ od nás pravideľne požaduje aby sme pracovali aj nad rámec pracovného času. Bežne chodíme do práce v sobotu aj v nedeľu, ale vo výplatnej páske nemáme tieto dni zarátané do počtu odpracovaných dní. Máme ich iba v odpracovaných hodinách ako prácu nadčas. To znamená, že sa nám tieto dni nerátajú do dôchodku. Môže to takto zamestnávateľ neustále robiť? A v prípade že áno a tieto dni sa mi nerátajú do dôchodku, musím ísť do práce?
Soňa KKeby sa Ti rátali naviac, tak by mal rok cca 391 dní....
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Mzda za nadčas a príplatok za prácu nadčas ovplyvnia výšku osobného mzdového bodu pri výpočte dochodku. Do doby dôchodkoveho poistenia sa započítava ju kal.dni trvania prác.pomeru, teda aj víkendy kedy nepracuje