Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý skončil prac. pomer uzatvorený na dobu určitú k 28. 2. 2017. V januári bol PN 10 dní, dovolenka mu neprislúcha, keďže neodpracoval v mesiaci január min. 21 dní, február nemá 21 pracovných dní. Ako posúdim nárok na dovolenku? Má na ňu vôbec nárok?
Ďakujem pekne za radu.