Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Moze zamestnavatel svojvolne zrusit dodatok o zvyseni mzdy ?
Dobry den.
Zamestnavatel mi pred tyzdnom zvysil mzdu formou dodatku. Dnes mi bolo povedane ze dodatok bude zruseny kvoli tomu ze som o zvyseni platu hovoril s tretou osobou.
Chcem sa opytat ci podla zakona moze zamestnavatel svojvolne zrusit takyto dodatok podpisany oboma stranami. Original dodatku mam doma.
Zamestnavatel mi pred tyzdnom zvysil mzdu formou dodatku. Dnes mi bolo povedane ze dodatok bude zruseny kvoli tomu ze som o zvyseni platu hovoril s tretou osobou.
Chcem sa opytat ci podla zakona moze zamestnavatel svojvolne zrusit takyto dodatok podpisany oboma stranami. Original dodatku mam doma.
Naposledy upravil Mathonik : 04.04.17 at 06:58
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
zrusit ho nemoze, musi ti vyplacat mzdu podla neho. nic mu nedavaj, je to tvoj dokaz v dalsich konaniach, a trvaj na navysenej mzde.
ak ti navysenie nevyplati, pisomne ho poziadaj o doplatenie, ak tak neurobi, mozes po 15-tich dnoch od splatnosti mzdy okamzite zrusit pracovny pomer.
ak v nom budes pokracovat (ale aj ked nie) mozes sa doplatku domahat na sude jednoducho pomocou platobneho rozkazu.
akesi porusenie mlcanlivosti nema na platnost dodatku o zvyseni mzdy ziaden vplyv. ked to mas v zmluve zrejme v nej mas aj sankcie za porusenie mlcanlivosti.
ak ti navysenie nevyplati, pisomne ho poziadaj o doplatenie, ak tak neurobi, mozes po 15-tich dnoch od splatnosti mzdy okamzite zrusit pracovny pomer.
ak v nom budes pokracovat (ale aj ked nie) mozes sa doplatku domahat na sude jednoducho pomocou platobneho rozkazu.
akesi porusenie mlcanlivosti nema na platnost dodatku o zvyseni mzdy ziaden vplyv. ked to mas v zmluve zrejme v nej mas aj sankcie za porusenie mlcanlivosti.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Darina1234, Hankey |
Nemôže, ale ako si to u zamestnávateľa vymôžeš? Budeš sa s ním súdiť?
Ale možno ťa len postrašil, aby si nabudúce o plate s inými nerozprával. Po právnej stránke je dodatok platný, ak je podpísaný oboma stranami.
Ale možno ťa len postrašil, aby si nabudúce o plate s inými nerozprával. Po právnej stránke je dodatok platný, ak je podpísaný oboma stranami.
Moze zamestnavatel svojvolne zrusit dodatok o zvyseni mzdy ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 09.11.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 21.05.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 20.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.08.04
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 10.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
