Zavrieť

Porady

Nárok na platené voľno podľa začatých tretín roka

Podľa §141 ods.6:
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol
v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov
uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne
v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu
kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa
zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.

Platí to len pri nových pracovníkoch? Čo ak mám zamestnanca, ktorý začal pracovať v predchádzajúcom roku, teraz si vyčerpal za 2 mesiace 7 dní a dal výpoveď. Musím tých 7 dní uznať? Nedá sa napr. Pracovným poriadkom stanoviť, že pre všetkých zamestnancov platí čerpanie plateného voľna podľa začatých tretín roka?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Neplatí, pracovný poriadok nemôže byť pre zamestnanca nevýhodnejsi ako Zákonník prace

    Nárok na platené voľno podľa začatých tretín roka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.