Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypočet md z dvoch tpp otca
Otec pracuje na tpp viac ako 3 roky tento zamestnavatel (1450€) mu však neumožní isť na MD a súčastné pracovať. Má však druhého zamestnávaeľa na tpp (400e) u ktorého zatial odpracoval 3 mesiace (90 dní) je možné u tohto druhého zamestnávaeteľa nastupiť na md a súčastne pracovať u prvého zamestnávaeteľa bez toho aby vedel že pobera materskú?
z čoho sa v takomto prípade bude vypočítavať MD?.. môžeme žiadať o vypočet aj z odvodov ktoré boli odvedené u prvého zamestnávateľa? Vdaka
z čoho sa v takomto prípade bude vypočítavať MD?.. môžeme žiadať o vypočet aj z odvodov ktoré boli odvedené u prvého zamestnávateľa? Vdaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie nemá n árok na MD z druhého TPP, nakoľko tam nemá splnenú podmienku 270 dní poistenia.
Výška MD sa posudzuje z každého zamestnania zvlášť, tj. určite z druhého TPP neprihliadnu na prvý TPP a na výšku zaplatených odvodov.
A ak v druhom TPP získa 270 dní poistenia, tak jeho MD bude cca 300e tj. 75% z hrubej mzdy z 2 TPP z ktorého požiada o MD.
Výška MD sa posudzuje z každého zamestnania zvlášť, tj. určite z druhého TPP neprihliadnu na prvý TPP a na výšku zaplatených odvodov.
A ak v druhom TPP získa 270 dní poistenia, tak jeho MD bude cca 300e tj. 75% z hrubej mzdy z 2 TPP z ktorého požiada o MD.
benkova.zuzana dakujem krásne za odpoved
nedá sa to ani v prípade že by pracoval na dohodu?..asi nie však :/
nedá sa to ani v prípade že by pracoval na dohodu?..asi nie však :/
Xanti opakujem sa .. nie nedá sa .. nemá 270 dní ... z druhého TPP, a z prvého tie dni využiť nemôže lebo sa dajú využiť dni len ukončeného poistenia a prvý TPP trvá
vypočet md z dvoch tpp otca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
