Ak je v zákone podmienka "prerokovať", nemusí prísť k dohode so zástupcami zamestnancov. V tomto prípade je však potrebné dohodnúť sa.
V dohode (následne v smernici) treba podrobne popísať každú možnú situáciu, ktorú predpokladá zákonník práce, a robíte výnimku z nej. Nap. max týždenný pracovný čas ...