Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Obvinit ano, usvedcit nie.
    Slovo proti slovu. Toho, kto uplatok dava a prijima ... moze to byt naozaj pravda, moze to byt pomsta za nieco.
    Bez dokazov sa nikam nedostanete.
    Treba oznamit na policiu, pricom ten, kto uplatok dava, si musi uvedomit, ze aj davanie uplatku je trestny cin, nielen jeho preberanie.

    tRO je offline (nepripojený) tRO

    tRO
    Ak sa jedná z vášho pohľadu o protispoločenské správanie, je tu predsa zákon č. 307/2014, kde na základe stanoveného postupu dá táto záležitosť oznámiť:
    buď na špeciálny mejl, ktorý by mala mať organizácia na tieto účely zriadený
    alebo listom tzv. zodpovednej osobe, ktorá spíše s Vami celú udalosť a oficiálne postúpi vyššiemu orgánu /riaditeľovi/ celú záležitosť. V zmysle zákona sa musí s tým riaditeľ zaoberať a prešetriť podané podozrenie. Dá sa táto informácia uviesť výslovne aj anonymne - v organizácii by mala byť zriadená schránka, kde majú zamestnanci nepozorovaný prístup na vhodenie svojho postrehu o protispoločenskom správaní kolegov.

    Je mozne obvinit zamestnanca z brania uplatkov, ked je to tvrdenie proti tvrdeniu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.