Kejt
Ahojte poraďáci, chcela by som Vás poprosiť o jednu radu.V jednej prevádzke sme dali výpoveď z priestorov k 01.07.2006.Máme troj-mesačnú výpovednú dobu t.j.že končíme 01.10.2006.Zamestnancom chceme dať výpoveď dvojmesačnu k 01.08.2006.Vie mi niekto poradiť ako ju mám napísať a s akým paragrafom?/Dátum odoslania výpovede?/Jedna zamestnankyna je na tej prevádzke tehotná ja predpokladám že jej nemôžeme dať výpoved.Ďakujem za radu.
ZP umožňuje, aby zamestnávateľ skončil PP so zamestnancom v prípade ak sa zrušuje, prípadne prepmiestňuje ZĽ alebo jeho časť. Ide o výpovedný dôvod podľa § 63 ods 1 písm. a) ZP. Je potrebné to uviesť do výpovede. Zamestnávateľ však môže dať výpoveď iby vtedy, ak nemôže ZC ponúknuť inú vhodnú prácu, pretože takú nemá, a ak má, tak ju musí zamestnanec odmietnuť. Túto skutočnosť, teda že nemáte pre ZC inú vhodnú prácu... je potrebné uviesť do výpovede, resp. celú komunikáciu o ponúknutí a odmietnutí práce mať písomne zdokumentovanú.
V takomto prípade neplatí zákaz výpovede podľa § 64 ZP.
ČO sa týka doručovania, ak chcete aby výpovedná doba začal aplynúť od 1.8.2006 tak musíte výpovede preukázateľne doručiť ešte do konca júla. Odporúčam poštou, do vlastných rúk.
dana