Zavrieť

Porady

Zmenoví pracovníci a ľubovoľné prehadzovanie zmien

Ahojte, riešime u nás dvojzmenkárov...teda striedajú sa v ranšej a odpoludňajšej zmene, na vrátnici, ktorá funguje 7 dní v týždni. Rozpisy majú urobené tak, že napr. prvých 5 dní za sebou robí jeden ranné, dva dni voľno a zas 5 dní za sebou odpoludňajšie, sledujeme 4mesačné obdobie aby hodiny sedeli atď.... Čo ale, keď si oni medzi sebou poprehadzujú zmeny a tým pádom im nevyjde vkuse 2 dni voľna a k tomu sa aj stane, že ťahá napr. aj 6 dní na zmenách, má len deň voľna a zas ide na zmenu. Máme im dať niečo podpísať, že si to menia takto dobrovoľne oni sami? :-( navyše sú to zväčša invalidní....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, evidovat nadcas a nahradne volno, teda kazda taka zmena musi byt podpisana nadriadenym a odovzdana na HR. Od oboch pracovnikov.

    Vsetko ,co odpracuju nad ramec plánovaných zmien, je nadcas, vsetko, co neodpracuju na svojej planovanej zmene, musi mat nahradne volno.
    hanelle oni si dajme tomu odpracujú v mesiaci počet dní aj hodín, toľko koľko je rozpis, len si zmeny medzi sebou poprehadzujú, nie tak ako je pôvodný rozpis
    ivka70 Pretoze zmeny planuje zamestnavatel, musi mat vymeny pod kontrolou. Len tak si cosi zamienat, tak to hranici s absenciou ,ak bez akehokolvek podkladu nepride pracovnik na zmenu, ktoru ma naplanovanu. Poriadok musi byt a pravisla musi urcovat zamestnavatel, nie zamestnanci.

    Soňa K je offline (nepripojený) Soňa K

    Soňa K
    Tak im určujte pracovné zmeny vy a dovoľte im vymieňať zmeny len vo výnimočných prípadoch. Keby sa dvaja dohodli a jeden tam chodil každý deň a druhý bol stále doma a obidvaja by podpísali,že to robia dobrovoľne, to by hádam nebolo v poriadku.

    Zmenoví pracovníci a ľubovoľné prehadzovanie zmien

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.