Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmena nadriadeného
Dobrý deň,
Pred týždňom sa nám v práci zmenil priamy nadriadený. Starého nadriadeného máme uvedeného v "Popise pracovného miesta" ( podpisované spolu s pracovnou zmluvou), nový nadriadený je uvedený len v organigrame spoločnosti. Ktorý dokument má "prevahu"? Mám sa riadiť podľa aktuálneho "Popisu prac. miesta" pokiaľ odo mňa nebude chcieť zamestnávateľ podpísať nový "popis" (s novým nadriadeným)? Môžem so zmenou nadriadeného nesúhlasiť a nepodpisovať?
Edit: upravene na "popis prac. miesta"
Ďakujem za odpoveď
Pred týždňom sa nám v práci zmenil priamy nadriadený. Starého nadriadeného máme uvedeného v "Popise pracovného miesta" ( podpisované spolu s pracovnou zmluvou), nový nadriadený je uvedený len v organigrame spoločnosti. Ktorý dokument má "prevahu"? Mám sa riadiť podľa aktuálneho "Popisu prac. miesta" pokiaľ odo mňa nebude chcieť zamestnávateľ podpísať nový "popis" (s novým nadriadeným)? Môžem so zmenou nadriadeného nesúhlasiť a nepodpisovať?
Edit: upravene na "popis prac. miesta"
Ďakujem za odpoveď
Naposledy upravil Dusan5 : 21.06.17 at 16:26 Dôvod: Edit: upravene na "popis prac. miesta"
4 komentárov zbaliť
veronikasad V pracovnej zmluve máš uvedeného priameho nadriadeného? Alebo kto v zastúpení organizácie zmluvu podpísal?
Dusan5 Ospravedlnujem sa, moja chyba poplietol som to :/ Priamo v pracovnej zmluve nieje uvedeny nadriadeny, ale spolu s pracovnou zmluvou som podpisoval "Popis pracovného miesta" kde je pozadavana kvalifikacia, pracovna napln a nadriadenost/podriadenost. Tu je uvedeny ako moj jediny nadriadeny veduci projektu a veduci projektu aj tento "popis prace" so mnou podpisoval. Samotnu pracovnu zmluvu podpisoval so mnou konatel.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
2
2
2
1
Na zmenu nadriadeného nie je potrebný tvoj súhlas.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Dusan5, Mária27 |
Ak sa ti nemeni pracovna napln ani miesto vykonu prace, ci plat, organizacna zmena vo firme nema vplyv na tvoju pracovnu zmluvu. Nadriadenost a podriadenost vyplyva z aktualne platnej organizacnej struktury firmy.
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Ing. Ľubomír Janoška, Dusan5 |
zbytočne riešiš "čo keby", ak to nový nadriadený bude chcieť meniť, zmení to, popis pracovného miesta bude podľa jeho predstáv, čo bude chcieť zmeniť, zmení, máš možnosť sa rozhodnúť, podpísať, alebo odísť
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Ing. Ľubomír Janoška, Mária27 |
Neviem, s cim mas problem. Ty si chces v zamestnani sam vyberat nadriadeneho?
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | jslancik, Mária27 |
Môžem zo zmenou nadriadeného nesúhlasiť a nepodpisovať zmenenú pracovnú zmluvu?
------------------------------------------------------------------
Môžeš s podmienkou, že nadriadený budeš ty.
------------------------------------------------------------------
Môžeš s podmienkou, že nadriadený budeš ty.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Dusan5, Ing. Ľubomír Janoška |
| Nevhodné (1) |
Zmena nadriadeného
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 23.09.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 12.04.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.06.04
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
