Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pracovník na Dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom bol zamestnaný vo firme od 5.4. do 30.4. - zarobil 30,- eur, odmena vyplatená v máji-ako to je s odvodmi? s mesačnými výkazmi a prehľadom?
A ešte ďaľší pracovník /iná firma/ ktorý mal tiež Dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom ale prácu nevykonal, takže nemal žiadnu odmenu, treba ho uviesť v mesačnom výkaze na Sociálnu poisťovňu? a tiež dať Prehľad?prosím o reagovanie-potrebujem poradiť, ďakujem
Naposledy upravil Dašena O. : 27.06.17 at 06:31
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!