Odvody z prac.zmluvy idú normálne, ako u kohokoľvek iného.
Odvody zo SZČO idú tak isto, ako keby nebol na pracovnú zmluvu - počítajú sa rovnako, ako pri iných SZČO. Len u ZP nemá povinnosť platiť preddavky, ale pri ročnom zúčtovaní môže vyjsť nedoplatok.