Moct mozes, ale to by musel zamestnavatel chciet. Musiet zatial asi nemusi.
2 roky je ale maximum, kolko mozes mat zmluvu na dobu urcitu (pokial nejde o zmluvu na zastupovanie), kedze medzi jednotlivymi zmluvami neuplynulo viac ako 6 mesiacov.
Ked das presne datumy zmluv, da sato presnejsie posudit, ci nova zmluva je v sulade so ZP.