Zavrieť

Porady

Zamestnanec firmy je vyslaný na pracovnú cestu, ale ubytovanie rieši u kamaráta

Zamestnanec firmy je vyslaný na pracovnú cestu, ale ubytovanie za 3 dni rieši u kamaráta, čiže nemá doklad o ubytovaní. Môžeme mu vyúčtovať celodenné stravné, keď nemám doklad o ubytovaní ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    narok na stravne sa neposudzuje vo vztahu k dolozeniu dokladu za ubytovanie

    v cestovnom prikaze by mal zamestnavatel uviest podmienky pracovnej cesty - ak zamestnanec sam odmieta ubytovanie zabezpecene firmou, bolo by dobre to mat pisomne

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mozes, zakliknete na cestovnom prikaze, ze ubytovanie hradi napr. pozyvajuca firma.

    casper27 je offline (nepripojený) casper27

    casper27
    Este by som si skor pisomne podchytil, ze do akej vysky moze mat ubytovanie, lebo moze povedat ze bude u kamarata a zrazu sa vrati zo SC s potvrdenim ze za noc zaplatil 100 evri. Či?

    Zamestnanec firmy je vyslaný na pracovnú cestu, ale ubytovanie rieši u kamaráta

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.