Urcite ti vznika narok na viac dovolenky ako 3 dni.
Tvrdenie: "nemam narok na dovolenku pretoze som medzi dvoma materskými neodpracovala 60 dni" nie je pravdive, MD samotna sa povazuje za odpracovany cas pre vypocet dovolenky. Definuje to Zakonnik prace.
2013 si si dovolenku vycerpala
2014 si na MD "odpracovala" 49+49 dni, co je viac ako 60, vznika ti narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD
tych bolo 163 = 100+21+21+21, kratenie je teda o 4/12, narok 8/12 z 20 dni, teda 13,5 dna
2015 MD trvala viac ako 60 dni, vznika ti narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD, tych bolo 140 = 100+21+19
kratenie je teda o 2/12, narok 10/12 z 20 dni, teda 16,5 dna
2016 a 2017 narok na dovolenku nevznikol
Narok je teda 13,5+16,5 = 30 dni.
A tu je usmernenie IP k vypoctu dovolenky pocas MD, ak by si to chceli overit:
http://www.nip.sk/?id_af=428&ins=nip