Dobry den,
pani z UPSVARU ma poslali na vyberove konanie (samozrejme na inferiorne pracovne miesto - minimalna mzda... samozrejme nikdy neponukaju pracu z oboru, aj ked neviem preco ked su priamo dostupne na ISTP...) kde som to samozrejme bol nuteny podpisat kedze som sa nechcel dostat do "dlhovej spiraly" (vyradenie z evidencie...),
nasledne som cestoval na druhe kolo k "zamestnavatelovi". tam som mu podpisal dane tlacivo kde bolo uvedeny den nastupu a tlacivo som zaniesol na UPSVAR.
Otazka je, kedze som este nepodpisal pracovnu zmluvu, ci som povinny ju prijat v takom zneni ako mi ju dany "zamestnavatel" predklada.
To znamena ci ma mozu nutit podpisaovat aj vyslovene nezmyselnu zmluvu, alebo ci stale mozem trvat na mojom suhlase o ponukanu pracovnu poziciu no mam vyhrady k pracovnej zmluve a mozem ziadat jej zmenu.
(alebo este inak, ak nepodpisem predlozenu pracovnu zmluvu, ci ma UPSVAR pravo ma z evidencie vyradit )
DAKUJEM.