Evidovaný uchádzač o zamestnanie môže pracovať len na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak trvanie dohody nepresiahne 40 dní v kalendárnom roku. Hranica príjmu, ktorý bude môcť nezamestnaný z dohody zarobiť, nesmie presiahnuť v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, t.j. od 1.7.2017 suma 199,48 eur. Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť uzatvorenú dohodu už pri podaní žiadosti o zaradenie do evidencie, ak v tom čase už pracuje na základe dohody.
Ak k uzatvoreniu dohody dôjde až po zaradení nezamestnaného do evidencie, musí uchádzač predložiť úradu kópiu dohody najneskôr jeden deň pred začatím plynutia doby, na ktorú je dohoda uzatvorená.
Uchádzač o zamestnanie nemôže mať uzatvorených viacero dohôd, a to ani s rovnakým zamestnávateľom, ani s viacerými zamestnávateľmi.
Naposledy upravil mondes : 03.10.17 at 20:13