Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prípatok za nočnú prácu je najmenej 20% minimálnej mzdy v eurách za hodinu /najmenej v sume 0,50 EUR za hodinu/. Ak má zamestnanec priemernú hodinovu mzdu 5,74 EUR, tak potom mam ratať priplatok 20% z tejto sumy?
ivka70"20% minimálnej mzdy", kde tam vidis priemernu mzdu zamestnanca???
klacmanova1Myslela som to tak, že je napísané, že najmenej 20% minimálnej mzdy, čo znamená, že to môže byť aj viac nie? Som pomýlená z toho slovíčka najmenej.
ivka70Tvoja otazka znela, cvi to mas ratat z priemernej mzdy zamestnanca ....
Samozrejme, moze to byt viac, zakon to nevylucuje, ale v takom pripade musi byt sposob vypoctu definovany v kolektivnej zmluve ci internom predpise a samozrejme, nesmie byt v ziadnom pripade nizsi ako ten definovany zakonom.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Samozrejme, moze to byt viac, zakon to nevylucuje, ale v takom pripade musi byt sposob vypoctu definovany v kolektivnej zmluve ci internom predpise a samozrejme, nesmie byt v ziadnom pripade nizsi ako ten definovany zakonom.