Máme zamestnanca, ktorý pracuje /pracovná zmluva/ na kratšie úvazky aj v ČR aj v našej firme. Je občan ČR, kde má aj trvalý pobyt. Zdravotné poistenie za neho neplatíme, platí si zdrav. poistenie z príjmu v ČR. Na Slovensku nie je prihlásený v žiadnej zdr. poisťovni, keďže nemôže byť poistený vo viacerých štátoch EÚ. Vo VŠZP mi povedali, že by sme z jeho príjmu mali odvádzať poistné do jeho českej zdravotnej poisťovne podľa českej legislatívy. Je to podľa vás v poriadku? Prosím poraďte...