Dobrý deň,
v súčasnosti pracujem na dohodu na dobu určitú (od 10/17 do 12/17), no daný zamestnávateľ má záujem zamestnať ma na TPP na dobu neurčitú (od 12/17). Ako by mi bolo vypočítavané nemocenské a prípadne materské budúci rok? Zohľadňoval by sa pre tieto účely už plat z nového TPP alebo by sa priemeroval aj s dohodou a predošlým zamestnaním (03/16-09/17)? Viem, že ak by som šla na materskú budúci rok, tak kedže tento rok došlo k zmene zamestnávateľa, potrebujem mať u nového zamestnávateľa odrobené 90dní bez PN, aby mi vznikol nárok na výpočet z nového zamestnania. Čo v prípade, že ide o rovnakého zamestnávateľa, no zmenila sa forma zamestnania a zároveň aj pracovné zaradenie (povýšenie)? Ďakujem vopred za odpoveď.