fipina
Chceli by sme prijať dočasne na dohodu o VP pani, ktorá má predĺženú RD ešte na dva roky. Vyplývali by jej z tejto dohody nejaké povinnosti, prípadne - musela by si zdravotné poistenie platiť sama? (Uvažujeme o jej prijatí do HPP na pracovnú zmluvu, ale až o dva mesiace.)
Pokiaľ je tá pani na RD zo zamestnania (čiže nie je nezamestnaná), môže na dohodu zarobiť koľko chce, žiadne zdravotné platiť nebude.
Ak je však nezamestnaná, na RD, tak potom jej príjem nesmie prekročiť 1/2 úhrnu minimálnej mzdy. Ak plánuje nástup k Vám o dva mesiace, teda niekedy v októbri, tak nesmie do septembra zarobiť viac ako (6900/2*9 mesiacov) 31050,-Sk.
Ešte doplním, že to zdravotné sa neplatí hneď, ak jej vznikne povinnosť platiť poistné do ZP, tak to sa vyúčtuje a zaplatí až pri RZZP, čiže budúci rok.