Ak pracuješ tak dlho - a predpokladám, že tá dohoda je s pravidelným príjmom - tak máš nárok na dávky z obidvoch poistení. Ale - treba si aj uplatniť - teda dať si vypísať 2 samostatné DPN, pre obidvoch zamestnávateľov (následne Sp).
Ak už si tehotná - po skončení dohody budeš v ochrannej lehote - tak aj nárok na materské bude z obidvoch poistení
kuk
http://www.socpoist.sk/materske/1293s aj zák o SP