Je pravda, že dohoda o vykonaní práce sa nemôže predĺžiť, ak nebol limit odpracovania 350 hodín minutý?

27.11.17 13:31

lolek2215

Po 3 mesiacoch mi končí dohoda o vykonaní práce a odpracoval som cca 150 hodín. Mal by som záujem mať túto dohodu ešte ďalšie 1-2 mesiace (tá istá pozícia, práca a ten istý zamestnávateľ). Je to, prosím, možné alebo sa jednoducho táto dohoda môže v rámci jednej roboty podpísať len raz a po uplynutí zmluvy to končí bez ohľadu na to, koľko hodín bolo odpracovaných? Za odpoveď vopred ďakujem.

4 komentárov zbaliť

veronikasad (27.11.17 13:40) Si evidovaný na úrade práce?

veronikasad (27.11.17 13:40) Akú prácu vykonavas na dohodu?

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

27.11.17 15:14

veronikasad

Administratívne práce sú opakovaná činnosť, mal by si mať uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti s výkonom práce 10 hod.tyzdenne. Dohoda sa uzatvára max.na obdobie jedného roka

Komentovať

Užitočné

27.11.17 13:37

Tweety

Na DoVP je možné odpracovať max. 350 hod. ročne. Nie je to dohoda na opakovanú činnosť.

Komentovať

Užitočné

3 komentáre - rozbaľ zbaliť

lolek2215 (27.11.17 13:43) Ďakujem, teda keď to nie je dohoda na opakovanú činnosť, jej predĺženie je nemožné, však?. (chcem sa len uistiť,že som to pochopil správne)

Tweety (27.11.17 13:49) Ak prekročí 350 hod., tak jednoducho skonči. Predĺženie nie je možné.

27.11.17 15:34

Katy a R

pri dohode o VP platí: cit:
Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.
Možno jednoduchšie by bolo uzavrieť novú

ALE! - ako už kočky písali - na takúto činnosť je "správnejšia" Dohoda o PČ - lebo platí:
Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov).