Zavrieť

Porady

Ako sa posudzuje dodržanie min.mzda ?

Ako sa posudzuje dodržanie min.mzda podľa stupňa náročnosti práce? Musí jej zodpovedať len základná mzda alebo sa započítava aj prémia ?
Naposledy upravil ivka70 : 29.11.17 at 13:53
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    misomiso je offline (nepripojený) misomiso

    misomiso
    Minimalna mzda sa urcite neposudzuje s premiami (ktore mozu ale aj nemusia byt vyplatene).
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ivka70 Posudzuje sa az jej dodrzanie na vyplatnej paske .... so vsetkym, co na paske je ako celkova mzda.
    misomiso Podla mna paska nehra rolu, pretoze predovsetkym pracovna zmluva musi respektovat min. mzdu. A ak je dnes min mzda v 1. kategorii 480, tak v pracovnej zmluve nemoze stat, ze mzda sa urcuje na 400 + 80 priplatok. Ani 379 + 1000 pripatok neobstoji.
    veronikasad Myliš sa. Obstojí. Ak prémie nebudú vyplatené, musí byť vo výplate zložka mzdy. Nie je to žiadna motivácia pre zamestnanca. Doplatok do minimálnej mzdy. Minimálna mzda 480€ platí pre rok 2018
    ivka70 moze to tak stat v zmluve, potom ale priplatok 80 eur straca motivacnu hodnotu, lebo musi byt vyplateny vzdy ....
      zbaliť

    Ako sa posudzuje dodržanie min.mzda ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.