Zamestnanec ma na zmluve min. mzdu 480 € . Keď čerpal dovolenku, mu vychodí mzda 478,42 ... musí byť zadaný doplatok 1,58 ? V programe je nastavený doplatok do min. mzdy , ale nedopočítalo to... Treba to nejako manuálne prepísať, alebo je to OK ?
ďakujem
vychádza to preto tak, pokiaľ máš zamestnanca mesačnou mzdou plateného a napr. za 09/2018 bolo iba 20 pracovných dní, za jeden pracovný deň zarobí 24,- € , ale pokiaľ čerpá D tak za 8 hodín dostane zaplatených iba 2,759 € x 8 hodín je 22,072 €, teda nie je prečo zamestnancovi doplácať.....a program správne počíta mzdu