Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nesuvisle odpracovanie 1/2 prac. doby s moznostou cerpania 1/2 dovolenky
Dobry den, je prosim zakotvene v zakonniku prace, ze ak nema zamestnanec flexibilnu pracovnu dobu, nemoze prerusit v priebehu dna pracovnu dobu?
Konkretne: pracovna doba je od 8.00 do 16.30. Zamestnanec prisiel do prace o 7.00 (tak ako kazdy den, pricom pracuje standardne do 16.30 a ta hodina od 7.00 do 8.00 sa pocita do konta pr. casu). Prerusil prac. dobu od 8.00 do 13.30 a pokracoval v praci do 17.00. Spolu teda za den odpracoval 4,5 hodiny a na zvysok 4 hodiny si cerpal 1/2 dna dovolenku. Zamestnavatel vsak s rym nesuhlasil, aj napriek tomu, ze to nie je ukotvene v pracovnom poriadku a zamestnanec si musel zobray cely den dovolenky a odpracovane 4,5 hodiny mu zamestnavatel zapocital do konta prac. casu. Je to spravne? Moze si zamestnanec vycerpat len 1/2 dovolenky namiesto 1 celeho dna, kedze odpracoval aj ked nie suvisle 4,5 hodiny?
Dakujem.
Konkretne: pracovna doba je od 8.00 do 16.30. Zamestnanec prisiel do prace o 7.00 (tak ako kazdy den, pricom pracuje standardne do 16.30 a ta hodina od 7.00 do 8.00 sa pocita do konta pr. casu). Prerusil prac. dobu od 8.00 do 13.30 a pokracoval v praci do 17.00. Spolu teda za den odpracoval 4,5 hodiny a na zvysok 4 hodiny si cerpal 1/2 dna dovolenku. Zamestnavatel vsak s rym nesuhlasil, aj napriek tomu, ze to nie je ukotvene v pracovnom poriadku a zamestnanec si musel zobray cely den dovolenky a odpracovane 4,5 hodiny mu zamestnavatel zapocital do konta prac. casu. Je to spravne? Moze si zamestnanec vycerpat len 1/2 dovolenky namiesto 1 celeho dna, kedze odpracoval aj ked nie suvisle 4,5 hodiny?
Dakujem.
Naposledy upravil Zamnec999 : 30.11.17 at 12:38 Dôvod: Spresnenie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zavisi od zamestnavatela, ci je ochotny posdkytovat aj poldne dovolenky.
Nema taku zakonnu povinnost.
Ak nie je, teda ak polden dovolenky neumozni cerpat, tak jedine cely den.
Nema taku zakonnu povinnost.
Ak nie je, teda ak polden dovolenky neumozni cerpat, tak jedine cely den.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Zamnec999 Zamestnavatel umoznuje poldenne dovolenky, ale ohradil sa tym, ze zakonnik prace neumoznuje, aby bola odpracovana doba prerusena, musi vraj byt podla zakona odpracovany polden suvisle a nie ako to urobil zamestnanec 1 hodina rano a 3,5 hodiny po navrate.
ivka70 tak o takom paragrafe ZP neviem, aj u nas to presne takto cerpaju obcas ludia
zisti u zamestnavatela, ktory paragraf ZP to zakazuje
zisti u zamestnavatela, ktory paragraf ZP to zakazuje
cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel
- ako urcil cerpanie? tak ako si pisala, alebo zamestnanec svojvolne opustil pracovisko a bez suhlasu zamestnavatela pracoval po skonceni pracovnej doby?
- ako urcil cerpanie? tak ako si pisala, alebo zamestnanec svojvolne opustil pracovisko a bez suhlasu zamestnavatela pracoval po skonceni pracovnej doby?
Zamnec999 Samozrejme nadriadeny bol o tom informovany a povolil to. Personalne vsak tvrdi, ze musi byt suvisle odpracovanie 4,5 hodiny a nie prerusene 1 + 3,5 hod., takto to vraj vymedzuje zakonnik, ak nemas flexibilnu prac. dobu. Nikde som to v zakonniku takto nenasiel...
Nesuvisle odpracovanie 1/2 prac. doby s moznostou cerpania 1/2 dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.02.16
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 02.07.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 14.12.10
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.07.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.05.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
ale ked zamestnavatel nesuhlasi ... tazko