Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rada by som vedela, ci je mozne si vycerpat dovolenku i skor, ako mi vznika narok. Viem, ze narok na dovolenku mam po odpracovani 60 dni. Mam pracovnu zmluvu na dobu urcitu, od 2.6. do 31.8.2005. Myslim, ze k 31.8. by som mala mat narok na 5 dni dovolenky. Je mozne si po dohode so zamestnavatelom vybrat dovolenku napr. v auguste? Viete mi niekto poradit?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak vies, ze ku skonceniu prac. pomeru budes mat nárok na x dní dovolenky a Tvoj zamestnávatel s tým súhlasí, tak si ju môzes cerpat. Nemás vsak právny nárok (cize ak s tým nesúhlasí, nie je povinný ti ju dat).
Zamestnávateľ môže povoliť čerpanie dovolenky aj v takom prípade, ak zamestnanec dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak predpokladá, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru v danom kalendárnom roku.
Po dohode so zamestnavatelom by sa dovolenka vopred cerpat mohla. Ak by si po dovolenke z nejakeho dovodu nastupit do zamestnania nemohla, vzdy ma zamestnavatel moznost stiahnut precerpany narok zo mzdy.