Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Este k príplatkom za sviatok
Dobrý deň ,
robím výplaty za júl a došla som k sviatku, ktorý bol odpracovaný.
Výplatná páska vyzerá takto:
Zamestnanec má hodinovú mzdu 7,5 hod prac.čas v trojsmennej prevádzke
Základná mzda(hod.tarifa/ 20 dní 150 hod 9.900,-
Náhrada za sviatok 1 7,5 497,-
Príplatok za prácu vo sviatok 100% 7,5 497,-
Príplatok za prácu nadčas 25% 7,5 124,-
Príplatok za prácu v noci 20% 7,5 99,-
Vychádzajú mi pre zamestnanca, ktorý pracoval vo sviatok a v noci takéto čísla. Je to v poriadku? Myslím, že áno veď súbeh príplatkov nerieši ZP? Alebo máte iný názor?
Ďakujem veľmi pekne.
robím výplaty za júl a došla som k sviatku, ktorý bol odpracovaný.
Výplatná páska vyzerá takto:
Zamestnanec má hodinovú mzdu 7,5 hod prac.čas v trojsmennej prevádzke
Základná mzda(hod.tarifa/ 20 dní 150 hod 9.900,-
Náhrada za sviatok 1 7,5 497,-
Príplatok za prácu vo sviatok 100% 7,5 497,-
Príplatok za prácu nadčas 25% 7,5 124,-
Príplatok za prácu v noci 20% 7,5 99,-
Vychádzajú mi pre zamestnanca, ktorý pracoval vo sviatok a v noci takéto čísla. Je to v poriadku? Myslím, že áno veď súbeh príplatkov nerieši ZP? Alebo máte iný názor?
Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prvá časť súhlasím.
Príplatok za nadčas má nárok vtedy, ak pracoval vo sviatok, pričom mal odrobený fond pracovného času (20 dní * 7,5 h). Áno, má nárok príplatku za sviatok za 6 hodín. Na príplatok za nadčas má v tom prípade nárok, ak má odrobený fond pracovného času + nejakého hodiny navyše. Napr. v 7/06 184 h pri 8 h pracovnom dni, z toho 160 h základný fond + 24 h nadčasy, príplatok za 24 h.
Súhlasím:
§ 95 Zákonníka práce:
Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá. Ešte otázka by znela, či je to bola riadna zmena, keďže začínala o 17.00 h. Či to nebolo niečo výnimočné a potom by som určite dala príplatok (vždy radšej prilepšiť ZCovi, ako pohoršiť). Nočná zmena začína o 22.00 h.
Vždy ide o to, kedy nastupuje do práce. Ak nastupuje vo sviatok, má nárok na príplatok za sviatok počas celej pracovnej zmeny. Aj keby odpracoval sviatok len 2 hodiny (od 22:00 do rána do 6:00).
Tu ide o dvojzmennú prevádzku, pravdepodobne mal pracovať od 18:00 do 6:00 a nastúpil už o 17:00. Za túto jednu hodinu má mať vyplatené nadčasy a príplatok za prácu vo sviatok mu neprináleží.
Hmmm, buď mu dávaš náhradu za sviatok alebo hodinovú mzdu vo sviatok + príplatky vo sviatok.
príplatok za nadčas 25% z priemerného zárobku
príplatok za sviatok 50 % z priemerného zárobku
príplatok za nočnú prácu 20% z minimálnej mzdy
to sú minimálne mzdové nároky, môžu byť samozrejme väčšie. Priemerný zárobok sa počíta z predchádzajúceho kal. štvrťroku.
príplatok za nadčas 25% z priemerného zárobku
príplatok za sviatok 50 % z priemerného zárobku
príplatok za nočnú prácu 20% z minimálnej mzdy
to sú minimálne mzdové nároky, môžu byť samozrejme väčšie. Priemerný zárobok sa počíta z predchádzajúceho kal. štvrťroku.
Podľa zákoníka práce by sa mala riešiť , podľa mna, buď len náhrada alebo "len" príplatok za sviatok a noc, prečo by mal mať zaplatený nadčas, keď má odpracovaných len 7,5m hodiny?
zuzana.ger
Príplatok za nadčas má nárok vtedy, ak pracoval vo sviatok, pričom mal odrobený fond pracovného času (20 dní * 7,5 h).
Toto zaujima aj mna. Ak zamestnanec pracuje v dvojzmennej prevadzke. Ma upravenu pracovnu dobu od 17.00 hod. Mam takyto problem:
Zamestnanec zacal pracovat od 17.00 hod 04.07.2006. Pracu ukoncil 05.07.2006 o 06.00 hod. Ma tento zamestnanec narok na priplatok za sviatok od 0.00 hod do 06.00 hod dna 05.07.2006?
Ma narok na priplatok za pracu nadcas? Prosim poradte dakujem..
Zamestnanec zacal pracovat od 17.00 hod 04.07.2006. Pracu ukoncil 05.07.2006 o 06.00 hod. Ma tento zamestnanec narok na priplatok za sviatok od 0.00 hod do 06.00 hod dna 05.07.2006?
Ma narok na priplatok za pracu nadcas? Prosim poradte dakujem..
4326
Podľa mňa nie je nárok na príplatok za sviatok, keďža na pracovnú zmenu nastúpil 4. júla, aj keˇd zmena trvala do 5. júla do 6,00. Dôležitý je deň nástupu na pracovnú zmenu.
jvp111
§ 95 Zákonníka práce:
Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá.
Zita4
Gabi03
Tu ide o dvojzmennú prevádzku, pravdepodobne mal pracovať od 18:00 do 6:00 a nastúpil už o 17:00. Za túto jednu hodinu má mať vyplatené nadčasy a príplatok za prácu vo sviatok mu neprináleží.
Este k príplatkom za sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 25.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
