Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prechod zo standardneho rozvrhnutia pracovneho casu na nerovnomerny a zostatkova dovolenka
Dobry den, prosim o radu. Mali ste niekto pripad ze od noveho roka prechadzaju zamestnanci z rovnomerneho rozvrhnutia pracovneho casu na nerovnomerny? Ide mi o zostatkovu dovolenku k 31.12. ktora bola ratana na 8 hodin, standardny pracovny cas. Ako sa potom preplati v novom roku, ked uz budu mat zamestnanci nerovnovmerny pracovny cas? Kratky a dlhy tyzden. Dakujem pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Náhrada mzdy za dovolenku má zodpovedať rozsahu pracovného času, ktorý by
zamestnanec odpracoval v čase čerpania dovolenky keby nečerpal dovolenku, ale pracoval.Ak teda mal v deň čerpania dovolenky odpracovať napr. 8 hodín, patrí mu aj náhrada mzdy za dovolenku v rozsahu 8 hodín; ak by mal odpracovať 12hodín, má nárok na náhradu mzdy v rozsahu 12 hod.= 1,5 dňa zostatkovej dovolenky.
zamestnanec odpracoval v čase čerpania dovolenky keby nečerpal dovolenku, ale pracoval.Ak teda mal v deň čerpania dovolenky odpracovať napr. 8 hodín, patrí mu aj náhrada mzdy za dovolenku v rozsahu 8 hodín; ak by mal odpracovať 12hodín, má nárok na náhradu mzdy v rozsahu 12 hod.= 1,5 dňa zostatkovej dovolenky.
Prechod zo standardneho rozvrhnutia pracovneho casu na nerovnomerny a zostatkova dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 19.12.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.11.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.12.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 27.09.04
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
