nada2012 (Dnes 09:25) práca by sa vykonávala 4 dni do mesiaca, cca 32 hodín mesačne, zamestnanec by sa pravdepodobne evidoval na UP
V zákone o službách zamestnanosti je obmedzenie. Evidovaný nezamestnaný nemôže pracovať na Dohodu u zamestnávateľa, u ktorého ukončil PP.