Áno,je to v poriadku, vznikne ti nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok = 11/12 ročného nároku, lebo v januári pracovný pomer netrval celý mesiac (samozrejme za predpokladu, že pracovný pomer bude trvať do konca roka a nebudeš PN viac ako .100 prác.dni)