Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku
Naša zamestnankyňa je na materskej dovolenke.
1.1.2017 – 14.4.2017 pracovala
15.4.2017 – 30.8.2017 poberala nemocenské
31.8.2017 – 27.4.2018 poberá materské
28.4.2018 – bude poberať RP a možno aj pracovať
Moje otázky:
1. Aký jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2017?
môj názor - vznikne jej nárok na 19 dní (krátila som D o 4 dni za obdobie poberania nemocenského)
2. Aký jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2018?
môj názor – vznikne jej nárok na 8 dní (za obdobie poberania materského)
3. Ak bude v 2018 aj pracovať aký má nárok na dovolenku za rok 2018?
môj názor – vznikne jej nárok na 25 dní
4. Koľko dní dovolenky mám zadať do programu na rok 2018?
5. Alebo nemám zadať žiadnu a na konci roka 2018 ju zadám podľa toho, či bude pracovať?
Ďakujem za odpovede
1.1.2017 – 14.4.2017 pracovala
15.4.2017 – 30.8.2017 poberala nemocenské
31.8.2017 – 27.4.2018 poberá materské
28.4.2018 – bude poberať RP a možno aj pracovať
Moje otázky:
1. Aký jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2017?
môj názor - vznikne jej nárok na 19 dní (krátila som D o 4 dni za obdobie poberania nemocenského)
2. Aký jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2018?
môj názor – vznikne jej nárok na 8 dní (za obdobie poberania materského)
3. Ak bude v 2018 aj pracovať aký má nárok na dovolenku za rok 2018?
môj názor – vznikne jej nárok na 25 dní
4. Koľko dní dovolenky mám zadať do programu na rok 2018?
5. Alebo nemám zadať žiadnu a na konci roka 2018 ju zadám podľa toho, či bude pracovať?
Ďakujem za odpovede
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Budes si musiet skorigovat nazory a ako mzdarka dostudovat vypocet naroku na dovolenku:
1. podla mojich vypoctov od 15.4. do 30.8. neodpracovala len 98 dni, takze dovolenka kratena nebude
vznika narok na celu rocnu dovolenku 25 dni
2. do 24.8. odpracuje viac ako 60 dni (na MD), vznika jej narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD
ak bude na RD od 28.4. do konca roka, neodpracuje 176 dni = 100+21+21+21+13,k ratenie rocnej dovolenky bude o 4/12, narok 8/12 rocneho naroku, cize 16,5 dna
3. ak nebude dlhodobo PN, tak na 25 dni
4. minimalne 16,5 dna,ak sa rozhodne vratit do prace, zmenis na 25 dni
5. ja by som zadala predpokladanu, upravila podla okolnosti, na konci roka skorigovala
1. podla mojich vypoctov od 15.4. do 30.8. neodpracovala len 98 dni, takze dovolenka kratena nebude
vznika narok na celu rocnu dovolenku 25 dni
2. do 24.8. odpracuje viac ako 60 dni (na MD), vznika jej narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD
ak bude na RD od 28.4. do konca roka, neodpracuje 176 dni = 100+21+21+21+13,k ratenie rocnej dovolenky bude o 4/12, narok 8/12 rocneho naroku, cize 16,5 dna
3. ak nebude dlhodobo PN, tak na 25 dni
4. minimalne 16,5 dna,ak sa rozhodne vratit do prace, zmenis na 25 dni
5. ja by som zadala predpokladanu, upravila podla okolnosti, na konci roka skorigovala
Nárok na dovolenku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 23.05.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.07.08
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 15.11.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.09.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
