Chcela by som sa opýtať, či umožňuje zákon zamestnávateľovi robiť rozdiely v doplácaní do hodnoty stravného lístku. Všetci zamestnanci dostávajú stravné lístky D..x v hodnote 3.38 eur. Rozdiel je však v doplácaní: robotníci si hradia 0.79 eur z hodnoty lístku a tzv. réžia 1.46 eur. Všetci sa nachádzame v jednej budove, na jednom poschodí a v jednej miestnosti. Kolektívnu zmluvu nemáme. Táto zmena nastala teraz vo februári.
Ďakujem za odpoveď.