Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku pri opätovne uzatvorenom pracovnom pomere

Dobrý deň, prosím o názor:
Zamestnancovi k 31. 12. 17 skončil PP na dobu určitú. Uzatvoril nový PP u rovnakého zamestnávateľa na rovnakej pozícii. Vo februári končí. Nárok na dovolenku sa počíta len z nového PP - t. j. má nárok len na dovolenku za odpracované dní v novom PP (neodpracoval ani 60 dní v novom PP, že odpracoval celý minulý rok je jedno, lebo to bol iný PP), alebo sa zohľadňuje aj trvanie predchádzajúceho PP? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    V čom by sa malo zohladniť trvanie predchádzajúceho pracovného pomeru ? Každý rok sa posudzuje samostatne. Ku dňu ukončenia pracovného pomeru si všetku dovolenku za rok 2017 vyčerpal ? Robili ste novú pracovnú zmluvu (s prihláškami a odhláškami) alebo dodatok

    Nárok na dovolenku pri opätovne uzatvorenom pracovnom pomere

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.