Ja by som ho do celkovej ceny práce zahrnula. Však je to rovnaké ako zaplatené poistné.

Do celkovej cene práce nejde to, čo by sme si my logicky mysleli, ale to, čo je napísané v §130 ods. 5 Zákonníka práce - citujem :
"Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ."

T.j. preplatok a nedoplatok z RZZP sa nezahŕňa do celkovej ceny práce.

Vidíš, Jani, tak budem musieť zavolať do spoločnosti, z ktorej mám softvér, lebo aj oni to tam do celkovej ceny práce zahrnuli.
Ďakujem.

Je tá celková cena práce pre Teba taká dôležitá?
Podľa môjho názoru, "celková cena práce" je výmysel, ktorý má s reálnym životom veľmi málo spoločného. Skutočná cena práce, s ktorou musí kalkulovať zamestnávateľ, je iná. Zamestnancovi toto číslo málokedy niečo povie. Zamestnanca zaujímajú v prvom rade peniaze, ktoré sa mu "prikotúľajú" do jeho peňaženky alebo sa mu objavia niekde na účte v druhom alebo treťom pilieri. Náklady na ostatné povinné odvody si zamestnávateľ "ustráži" iným spôsobom ako práve cez celkovú cenu práce.

Ak ma pamäť neklame tak celková cena práce by mala byť uvedená na "výplatnej páske". Preto je táto suma zaujímavá.

Andrej, pre mňa to až tak životne dôležité nie je, mne ten údaj naozaj nie je potrebný, hoci naozaj sa uvádza na výplatnej páske. :p
Ale som občas taký "detailista", proste ak niečo robím, tak nech je to urobené poriadne.
Ale zdá sa, že to ani náhodou neopravia a zostane to v cene práce...

Nečudujem sa Tvojmu dodávateľovi mzdového programu. Mne sa otvára nožík vo vrecku keď počujem alebo čítam skratku RZZP. Asi nie som sám

Dobrý deň,

Z jedného ÚPSVR sme dostali vyjadrenie, že na výplatných páskach nesprávne zobrazujeme cenu práce a to preto, že súčasťou výšky odvodu na zdravotné poistenie je aj vypočítaná časť odvodu z príspevku na DSS za zamestnávateľa (čo je prirodzene súčasť vymeriavacieho základu pre ZP), ale podľa pracovníčky úradu do ceny práce nepatrí.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
Podľa mňa máme cenu práce na páskach v poriadku, pretože v zmysle §130 ods. 5 Zákonníka práce - citujem :
"Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ."
<o:p></o:p>
Pracovníčka úradu mala na mysli zrejme „minimálnu cemu práce“ v zmysle § 49 ods. 4 zákona o službách zamestnanosti:
<o:p></o:p>
(4) Minimálna celková cena práce na účely tohto zákona je súčet minimálnej mzdy a úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom.
(minimálnu výšku ceny práce je potrebné vedieť při určení prispevku například pre zriadenie chráněnek dielne).
<o:p></o:p>
Súhlasíte s týmto názorom? Ďakujem za reakcie.
<o:p></o:p>