Zavrieť

Porady

Zmena pracovnej zmluvy

Ahojte, prosím Vás o radu.. Ako má postupovať zamestnávateľ, keď urobí zamestnancovi zmenu pracovnej zmluvy, v ktorej sa upraví náplň práce a zamestnanec ju odmietne vykonávať?
Ďakujem.
6 komentárov     zbaliť
ivka70 a podpisal tu zmenu zamestnanec? cize s nou suhlasil?
alebo ju odmietol podpisat?
caucico zamestnávateľ ju má zatiaľ pripravenú na podpísanie zamestnancom, ale je možné, že ju odmietne podpísať. Aké má možnosti zamestnávateľ? Môže na základe nepodpísania zmeny prac. zmluvy dať výpoveď zamestnancovi?
ivka70 v takom pripade zamestnavatel nema vela moznosti - bud ponukne zamestnancovi prislusnu motivaciu, aby sa dohodli a podpisal, alebo vytvori nove pracovne miesto s touto naplnou a jeho stare pracovne miesto zrusi - a da mu vypoved s VD+odstupnym
ak nespravi ani jedno, tak ostava v platnosti povodna zmluva s povodnou naplnou prace
caucico A keď je zamestnanec na dobu neurčitú, musíme mu dať 2-mesačné odstupné,že?
ivka70 podla dlzky trvania PP, aj VD aj odstupne ....
caucico Ďakujem pekne za odpovede.. pekný deň..
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zmena pracovnej zmluvy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.