Zavrieť

Porady

Zmena pracovnej zmluvy

Ahoj. Chcel by som sa opýtať. Chceli by sme zmeniť spôsob odmeňovania zamestnancov. Majú teraz fixnú hod. sadzbu (dosť vysokú). Chceli by sme to zmeniť na kombinovanú (fixnú hod. nižšiu + odmeny za podané výkony). Ako mám postupovať. Predpokladám, že treba napísať nejaký dodatok k zmluve, ktorý podpíše zamestnanec a zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec na to nepristúpi? Musí to podpísať, keď stará PZ je na dobu neurčitú? Čo ak bude chcieť ukončiť PP, patrí mu nejaké odstupné? Ak áno, v akom prípade. Ide o to, že zamestnávateľ chce zmeniť PZ. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    Každú zmenu v pracovnej zmluve môžeš urobiť len ak súhlasia obidve strany. Čiže ak súhlasiť nebude, tak ho nevieš prinútiť. jedine že by si ho presvedčil, že takýto spôsob odmeňovania môže byť pre neho výhodnejší.

    A nepodpísanie dodatku k zmluve nie je výpovedný dôvod, tak nemáš ani možnosť sa ho zbaviť nejakým zákonným spôsobom. Jedine že by napr. porušil pracovnú disciplínu, stal sa nadbytočným a pod....

    Ak bude chcieť ukončiť pracovný pomer zamestnanec, tak odstupné podľa Zákonníka práce nevyplácaš, môže ukončiť dohodou (aj k zajtrajšiemu dňu), alebo výpoveďou s 2 mesačnou výpovednou dobou.

    Zmena pracovnej zmluvy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.