Chcela by som sa informovať, ako má postupovať zamestnávateľ v prípade, že mu zamestnanec síce ohlásil telefonicky, že je dočasne práceneschopný, ale potvrdenie o dočasnej PN nedoručil. V pracovnom poriadku máme uvedené, že v prípade PN má zamestnanec povinnosť ihneď oznámiť práceneschopnosť zamestnávateľovi a zaslať tlačivo do 24 hodín.
Je zamestnávateľ v takomto prípade povinný zamestnancovi preplatiť práceneschopnosť? Alebo ako v takomto prípade postupovať?