Zavrieť

Porady

mám narok na stravný lístok pri náhradnom volne?

Pracujem na 4,5 hod., niekedy musím dlhšie ked vybavujem klienta a potom si beriem za to náhradné voľno, má právo mi zamestnávateľ za to zobrať stravné lístky, ked odpracujem len 2 alebo 3 hodiny, ale za celý mesiac mám dosť hodín na celé pracovné dni, ide o prácu ktorú musím dorobiť ak treba, teda na úkor osobného voľna, poradte prosím
misoft Preštuduj si Zákonník práce a paragrafy o preplácaní/poskytovaní stravy/stravných lístkov zamestnávateľom. Tam sa píše niečo o 4 hodiny a viac. A ty robíš 2-3 hodiny - nemáš nárok. Ak robíš 4,5 hodiny - už máš. To že robíš na úkor osobného voľna - to zamestnávateľa nemusí zaujímať.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nie, nemáš. Nárok vzniká len za deň, v ktorom odpracuješ viac ako 4 hodiny.

    mám narok na stravný lístok pri náhradnom volne?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.