Ja by som to už nechala tak.
Neviem, kto konkrétne by Ti išiel kontrolovať vyplácanie nárokov z pracovno-právneho vzťahu. Osobne mi teda ešte ani pri jednej kontrole zo zdravotnej poisťovne, ani zo sociálnej poisťovne, ani z daňového úradu pri kontrole dane zo závislej činnosti, nekontrolovali, ci som určila správne výmeru dovolenky, ktorú som preplácala.

Mne to vytkol Inšpektorát Práce..... ale zamestnanec ukončil PP po mesiaci, teda ked ešte nemal nárok na dovolenku a mne program vypočítal preplatiť -1 deň, teda som mu strhla.
Ale iba ma upozornili, že nemal nárok, ale ani do zápisu ani nejaké závery z toho nerobili.

Tak to je dosť možné, zatiaľ som túto kontrolu z Inšpektorátu práce mala len raz, ale preplácaním dovolenky sa vtedy vôbec nezaoberali.

To im asi vrazilo do očí, lebo pozerali mzdové listy, a tento tam mal iba 1 stlpček, takže si to hned všimli..... ale neboli na to zameraní.
ani neviem, čo vlastne kontrolovali. ))

Ďakujem za povzbudenie.

No veď koniec koncov odvody si z toho urobila, môže to byť všetkým fuk. Jediný kto Ťa môže sprdnúť je šéf, lebo z jeho vrecka to išlo navyše. No ale na druhej strane mu to ide do nákladov. Tak čo. Mýliť sa je ľudské a bývalý pracovník bude na Teba v dobrom spomínať.

A čo keby si to spätne opravila, a to nasledovne. Náhradu za tie dni dovolenky, ktore si vlastne vyplatila neopravnene prehodila na nejaké odmeny. Inšpektorát práce bude mať pokoj, aj ti. A či šéf to všimne, tka to je riziko ktore by som bral.