Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako sa bude počítať mzda za nadčas odpracovaná pred 1.5.2018 v mzde po novom?
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, ako sa bude počítať nadčas, ktorý zamestnanec odpracuje do 30.4.2018 ale preplatený (prípadne čerpaný) bude až po 1.5.2018? Bude sa počítať po novom alebo je na to iný spôsob? Akosi sa neviem dopátrať k podobnému prípadu v príkladoch na internete. Ide o to, že v našej spoločnosti si nechávame určitý počet hodín nadčasov "v zálohe" pre prípad, že by nebolo dostatok práce a ľudia by si vtedy čerpali náhradné voľno - prípadne ak by k takémuto prípadu nedošlo, nadčas sa preplatí.
Teda ak mi napr. u zamestnanca zostane k 30.4.2018 10 hodín nadčasu a od 1.5.2018 začína platiť novela, ako mám postupovať? Navrhla som "vynulovať" nadčasy k 30.4.2018, čo by bolo najjednoduchšie, no šéf s tým nesúhlasí. Viete mi prosím poradiť?
Teda ak mi napr. u zamestnanca zostane k 30.4.2018 10 hodín nadčasu a od 1.5.2018 začína platiť novela, ako mám postupovať? Navrhla som "vynulovať" nadčasy k 30.4.2018, čo by bolo najjednoduchšie, no šéf s tým nesúhlasí. Viete mi prosím poradiť?
3 komentárov zbaliť
veronikasad Nemení sa len mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a nedeľu?
maryann Zabudla som napísať, že ide aj o víkendy. Pracuje sa cez ne síce iba výnimočne, ale aj takéto prípady máme.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ako sa bude počítať mzda za nadčas odpracovaná pred 1.5.2018 v mzde po novom?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.10.14
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 26.10.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 19.04.06
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 16.09.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
